Vesayet Davası ve Vasi Tayini

Sevdiğiniz bir kişinin akıl hastalığı, yaşlılık veya başka bir sebeple artık kendi kararlarını veremeyecek veya mallarını yönetemeyecek durumda olması, hem duygusal hem de hukuki olarak zorlu bir süreçtir. “Vesayet davası” ve “vasi tayini”, tam da bu noktada, onun haklarını, menfaatlerini ve mal varlığını korumak için Türk Medeni Kanunu’nun sunduğu en önemli hukuki yoldur. Bu rehber, karmaşık gibi görünen bu süreci sizin için basit adımlara ayırmak, her aşamada ne yapmanız gerektiğini ve hangi durumların vesayeti gerektirdiğini net bir şekilde açıklamak için hazırlanmıştır.

Vesayet Nedir ve Hangi Durumlarda Vasi Atanması Gerekir?

Vesayet, en basit tanımıyla, kendi işlerini göremeyecek veya menfaatlerini koruyamayacak durumda olan kişileri (kısıtlıları) ve onların mal varlıklarını korumak amacıyla kurulan hukuki bir kurumdur. Bu süreç sonunda atanan yasal temsilciye ise “vasi” denir.

Türk Medeni Kanunu, bir kişiye vasi atanmasını gerektiren halleri net bir şekilde belirlemiştir. En yaygın durumlar şunlardır:

  • Akıl Hastalığı veya Akıl Zayıflığı: Kişinin, zihinsel bir rahatsızlık sebebiyle kendi işlerini göremediği, sürekli yardıma ihtiyaç duyduğu veya başkalarının güvenliğini tehlikeye attığı durumlar. Bu durumun resmi bir sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi gerekir.
  • Savurganlık, Alkol veya Uyuşturucu Madde Bağımlılığı: Kişinin, mal varlığını kötü yöneterek kendisini veya ailesini yoksulluğa düşürme tehlikesi yaratması ve bu yüzden korunmaya muhtaç olması.
  • Bir Yıldan Uzun Süreli Hapis Cezası: Kişinin, bir yıldan uzun süreli bir özgürlüğü bağlayıcı ceza alması durumunda, ceza süresince işlerini yönetmesi için bir vasi atanır.
  • Yaşlılık, Sakatlık veya Deneyimsizlik: Kişinin, ileri yaşı veya ağır bir hastalığı gibi sebeplerle kendi isteğiyle vasi atanmasını talep etmesi.

Bu hallerden birinin varlığı, o kişiye vasi atanması için bir vesayet davası açılmasına yasal zemin oluşturur.

Kimler Vasi Olarak Atanabilir (ve Kimler Atanamaz)?

Vesayet makamı olan Sulh Hukuk Mahkemesi, vasi ataması yaparken kısıtlanacak kişinin menfaatlerini en üst düzeyde gözetir. Kanun, kimlerin vasi olabileceği ve olamayacağı konusunda net sınırlar çizmiştir. Mahkeme, haklı bir neden olmadıkça, kısıtlanacak kişinin eşini veya yakın hısımlarından birini bu göreve atamaya öncelik verir.

Vasi Olarak Atanabilmenin Şartları Nelerdir?

Bir kişiye vasi olarak atanabilmek için temel şartlar şunlardır:

  • Ergin Olmak: Kişinin 18 yaşını doldurmuş ve reşit olması gerekir.
  • Görevi Yapabilecek Yetenekte Olmak: Mahkeme, vasinin bu sorumluluğu fiziksel, zihinsel ve ahlaki olarak üstlenebilecek yetkinlikte olduğuna kanaat getirmelidir.
  • Kısıtlı Olmamak: Vasi adayının kendisinin de bir kısıtlılık altında bulunmaması esastır.

Kimler Vasi Olarak Atanamaz?

Türk Medeni Kanunu, belirli kişilerin vasi olarak atanamayacağını açıkça belirtmiştir:

  • Kısıtlılar: Kendisi de vesayet altında olan bir kişi başkasına vasi olamaz.
  • Kamu Hizmetinden Yasaklılar ve Haysiyetsiz Hayat Sürenler: Toplum nezdinde saygınlığını yitirmiş kişiler bu göreve uygun görülmez.
  • Menfaati, Kısıtlanacak Kişinin Menfaatiyle Çatışanlar: Örneğin, kısıtlanacak kişiyle arasında ciddi bir mal varlığı davası olan birinin vasi olarak atanması beklenmez.
  • İlgili Vesayet Dairesi Hâkimleri: Davaya bakan hâkimler, kendi baktıkları kişilere vasi olamazlar.

Bu şartlar, atanacak vasinin kısıtlı kişinin haklarını tarafsız ve en doğru şekilde korumasını güvence altına almak için konulmuştur.

Vesayet Davası Nasıl Açılır? Adım Adım Başvuru Süreci

Vesayet davası açmak, belirli bir hukuki prosedürü takip etmeyi gerektiren resmi bir süreçtir. Sürecin doğru ve eksiksiz bir şekilde başlatılması, davanın hızlı sonuçlanması açısından kritik öneme sahiptir. İşte izlenmesi gereken temel adımlar:

Dava Dilekçesinin Hazırlanması

Sürecin ilk adımı, vasi atanmasını talep eden bir dava dilekçesi hazırlanmasıdır. Bu dilekçede şu bilgilerin yer alması gerekir:

  • Vasi atanması talep edilen kişinin (kısıtlı adayı) kimlik bilgileri.
  • Vesayeti gerektiren nedenlerin (akıl hastalığı, yaşlılık vb.) detaylı bir şekilde açıklanması.
  • Bu nedenleri destekleyen delillerin (tanıklar, sağlık raporları, olaylar vb.) belirtilmesi.
  • Vasi olarak atanması önerilen kişinin kim olduğu ve neden bu görev için uygun olduğu.

Gerekli Belgelerin Toplanması

Dilekçeyle birlikte mahkemeye sunulması gereken temel belgeler şunlardır:

  • Davacının ve kısıtlı adayının kimlik fotokopileri.
  • Vasi adayının kimlik fotokopisi.
  • Vasi atanmasını gerektiren durumu kanıtlayan mevcut deliller (varsa eski tarihli sağlık raporları, polis tutanakları vb.).

Yetkili Mahkemeye Başvuru Yapılması

Hazırlanan dilekçe ve ekindeki belgelerle birlikte, davanın açılacağı yetkili mahkemeye başvuru yapılır. Vesayet davalarında görevli ve yetkili mahkeme, kısıtlanması istenen kişinin yerleşim yerindeki Sulh Hukuk Mahkemesi‘dir.

Sağlık Kurulu Raporu Süreci (En Önemli Aşama)

Dava açıldıktan sonra mahkeme, kısıtlı adayının vesayet altına alınmasını gerektiren bir durum olup olmadığının tespiti için kişiyi tam teşekküllü bir devlet hastanesine sevk eder. Resmi sağlık kurulu tarafından hazırlanacak bu rapor, davada hâkimin kararını etkileyecek en önemli delildir.

Duruşma ve Karar Aşaması

Mahkeme, sağlık kurulu raporu geldikten sonra bir duruşma günü belirler. Bu duruşmada kısıtlı adayını ve vasi adayını dinleyebilir. Tüm delilleri ve raporu değerlendiren hâkim, vesayet altına alınma talebini kabul ederek bir vasi atanmasına veya talebin reddine karar verir. Kararın kesinleşmesiyle birlikte vasi, görevine resmi olarak başlar.

Vesayet Davası Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Vesayet süreci, birçok pratik soruyu da beraberinde getirir. İşte en sık karşılaştığımız sorular ve yanıtları:

Vesayet davası ne kadar sürer?

Davanın süresi, mahkemenin iş yoğunluğuna, delillerin toplanma hızına ve en önemlisi, resmi sağlık kurulu raporunun ne kadar sürede hazırlanacağına bağlı olarak değişiklik gösterir. Rapor sürecinde bir gecikme olmazsa ve dava karmaşık değilse, süreç genellikle 6 ay ile 1 yıl arasında sonuçlanmaktadır.

Vasi, yaptığı işlemler için maaş veya ücret alır mı?

Kural olarak, vasilik görevi bir kamu hizmeti sayıldığı için gönüllülük esasına dayanır ve vasiye bir maaş ödenmez. Ancak, vesayet makamı (Sulh Hukuk Mahkemesi), vasinin harcadığı emeği ve kısıtlının mal varlığının durumunu göz önünde bulundurarak, vasiye her yıl kısıtlının mal varlığından karşılanacak şekilde uygun bir ücret takdir edebilir.

Vasi atandıktan sonra görev ve sorumlulukları nelerdir?

Vasinin temel görevi, kısıtlı kişinin hem kişisel (bakım, sağlık vb.) hem de mali (mal varlığını yönetme, faturaları ödeme vb.) menfaatlerini korumaktır. Vasi, kısıtlının mal varlığını özenle yönetmeli, önemli işlemler (taşınmaz satışı, büyük borçlanmalar vb.) için mahkemeden izin almalı ve düzenli aralıklarla mahkemeye rapor sunmalıdır.

Vesayet kararının kaldırılması mümkün müdür?

Evet, mümkündür. Vesayeti gerektiren sebebin ortadan kalkması durumunda (örneğin, akıl hastalığının iyileştiğine dair yeni bir sağlık kurulu raporu alınması), vasi veya kısıtlının kendisi, vesayet kararının kaldırılması için mahkemeye başvurabilir. Mahkeme, yapacağı inceleme sonucunda vesayetin sona ermesine karar verebilir.

Bu Süreçte Bir Aile Hukuku Avukatının Rolü

Vesayet davaları, hem hukuki prosedürleri hem de insani boyutu nedeniyle son derece hassas süreçlerdir. Bu yolculukta bir Aile Hukuku avukatıyla çalışmak, sürecin doğru, hızlı ve en önemlisi sevdiğiniz kişinin menfaatlerini en üst düzeyde koruyacak şekilde ilerlemesini sağlar.

Bir avukatın bu süreçteki temel rolleri şunlardır:

  • Doğru Başvuru: Dava dilekçesini, kanunun aradığı tüm unsurları içerecek şekilde eksiksiz ve ikna edici bir dille hazırlar.
  • Süreç Takibi: Davanın her aşamasını (sağlık kurulu raporu, duruşmalar vb.) yakından takip ederek gereksiz gecikmelerin önüne geçer.
  • Hakların Korunması: Tüm süreç boyunca hem sizin hem de kısıtlı yakınınızın yasal haklarının tam olarak korunmasını sağlar.
  • Raporlama ve Denetim: Vasi atandıktan sonra, vasinin mahkemeye sunması gereken raporların hazırlanması gibi idari süreçlerde de hukuki destek sunar.

 

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir